Жазында Өзгөчө кырдаалдар министрлиги ишкананын жарандык коргонуу персоналы үчүн тааныштыруу брифинги катары мындай иш-чарага бир катар толуктоолорду киргизгенин жарыялаган. Эгерде менеджерлер бардык талаптарды аткарышса, анда алардын компаниясына айып пул салынбайт.
Уюмдагы жарандык коргонуу жана өзгөчө кырдаалдар боюнча көрсөтмөлөрдү өткөрүү
Менеджменттин кызматкерлерге өз иш-аракеттери башталган күндөн тартып отуз күндөн кечиктирбестен катуу көрсөтмө берүүгө милдеттенмеси ушул жазда чоң жаңылык болду. Учурдагы регламентке ылайык, жарандык коргонуу чаралары менен таанышуу бардык уюмдар жана жеке ишкерлер тарабынан жүргүзүлөт.
Жарандык коргонуу боюнча Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин ченемдик укуктук актыларында анын ишинин чөйрөсү жана иштеген кызматкерлеринин санына карабастан, анын негизги субъектиси юридикалык жактар жана бардык ишкерлер экендиги көрсөтүлгөн. Ошондой эле, ушул жылдын жаз айларынан баштап электр тармактары уюмдарында жарандык коргонуу боюнча тааныштыруучу брифинг толугу менен милдеттүү болуп саналат.
Ошондой эле, ишкерлерден төмөнкү тапшырмаларды аткаруу талап кылынат:
- Заманбап ишканаларда эмгекке даярдануу программасы.
- GO боюнча билим берүү жана окутуу.
Жакында эле уюмдагы жарандык коргонуу жана өзгөчө кырдаалдар боюнча тааныштыруучу брифинг өткөрүлүп, жумушчу персонал төмөндөгүдөй окутуудан өткөнү белгилүү болду.
- жарандык коргонууну окутуу үчүн зарыл программаны иштеп чыгуу;
- жаңы кызматкерлерди окутуу;
- ресурстук жана материалдык базаны түзүү.
Уюмдагы жарандык коргонуу боюнча тааныштыруучу брифинг: видео
Жарандык коргонуу боюнча тренингдерди кайсы уюмдар өткөрүшү керек?
Мындай иш-аракеттерди бүгүн бардык заманбап ишканалар жана уюмдар жүргүзүшү керек. Мыйзамда кадрларга ким так көрсөтмө бериши керектиги так көрсөтүлгөн эмес. Бирок биз буга ишенебиз:
- Жарандык коргонуу маселелерин түшүнгөн квалификациялуу адис.
- Эмгекти коргоо боюнча адис.
- Жетекчилик тарабынан дайындалган кызматкерлер.
Уюмдагы жарандык коргонуу боюнча тааныштыруучу брифинг адис керектүү окуудан өткөндөн кийин гана жүргүзүлөт. Ошондой эле, мындай кызматкер алдыдагы иш-чараларга программаларды даярдайт, машыгууларды жана окутуу процесстерин башкарат.
Окутууну жүзөгө ашыруунун жол-жобосу иштеп жаткан ишкана тарабынан иш-чараларды жүзөгө ашыруунун спецификациясын, ошондой эле жүргүзүлүп жаткан кадр саясатын эске алуу менен иштелип чыгышы керек.
Ишканада жарандык коргонуу боюнча брифингдин мисалы катары "Жарандык коргонуунун жана өзгөчө кырдаалдардын эмгекке жарамдуу калкына окутуу программасы түзүлгөн" ылайыктуу. Жарандык коргонуу менен аяктаган таанышуу документалдык тартипте жазылат. Бул үчүн иш-чаранын эки тарабына тең кол коюлган брифинг журналы иштей баштайт. Ошол эле учурда уюмдагы жарандык коргонуунун кызматтык нускамасы сөзсүз түрдө изилденет.
Индукциялык тренинг эмнени камтыйт?
Ишканада жарандык коргонуу боюнча ар кандай типтүү киришүү көрсөтмөлөрү учурда мыйзам тарабынан иштелип чыккан эмес, ошондуктан анын үлгүсүн иш берүүчүлөр түзүшү керек. Таанышуу процессинин компетенттүү программасын түзүү үчүн "Жарандык коргонуунун эмгекчил калкын окутуу жана өзгөчө кырдаалдарда натыйжалуу коргоонун үлгүлүү даяр программасына" кайрылуу сунушталат. Чыныгы максаты көрсөтүлбөсө дагы, мындай иш-чараны өткөрүү үчүн кандайдыр бир көрсөтмө катары колдонулат.
Кызматкерлерди уюмдагы узак мөөнөттүү кызматкерлерди окутуу процесси үчүн колдонулган программа менен тааныштыруу эң натыйжалуу болот. Бирок, маалымдуулук программасы, ошондой эле кызматкерлер үчүн жылдык окутуу планы өзүнчө документтер катары колдонулушу керек. Колдонулган документтин үлгүсү кеминде 16 сааттык окуу убактысын камтыйт.
Уюмдагы кадрларды окутууга киришүүнүн мисалы катары, Даярдалган Окутуу Программасында камтылган так окутуу планын колдонсо болот.
Мазмун мисалы:
Бүгүнкү күндө ишканада төмөнкү жарандык коргонуу сабактары өтүүдө:
- Өзгөчө кырдаалда ар кандай булактардан алынган өмүргө коркунуч келтирген факторлор, ошондой эле массалык кыргын салуучу куралдар жөнүндө баарлашуу.
- Аба чабуулунун сигналы, ошондой эле белгиленген иш-чаралардын аткарылышы жөнүндө сүйлөшүү.
- Коргоо каражаттарын колдонууга үйрөтүү.
- Күтүлбөгөн жерден өзгөчө кырдаалда кызматкерлердин компетенттүү иш-аракеттерин жүзөгө ашыруу боюнча ар тараптуу сабак.
- Аскердик чыр-чатак башталганда жумушчулардын бардык иш-аракеттерин жүзөгө ашыруу боюнча комплекстүү машыгуулардын сериясы.
- Медициналык шашылыш окутуу.
- Жетиштүү кооптуу факторлор пайда болгон учурда кызматкерлер тарабынан зарыл иш-аракеттер жөнүндө сүйлөшүү жүргүзүү.
ЖОЖдо жүрүп жаткан сабак үчүн мындай программанын ылайыктуу үлгүсүн иштеп чыгуу үчүн алдыдагы иш-чаралардын бардык темаларынын мазмунун эске алуу керек. Бул сөзсүз түрдө "Үлгү Программасы" тарабынан берилет.
Адатта, жетекчилик шаблону төмөнкү иш бөлүмдөрүнөн турат:
- Киришүү.
- Алдыдагы брифингдин тематикалык даярдалган планы, ар бир пункту мүнөтүнө бөлүштүрүлгөн.
- Жалданган кызматкерлерди тааныштыруу иш-чараларын жүргүзүүдө карала турган маанилүү маселелердин тизмеси.
Айрыкча, макаланын окурмандары үчүн .doc форматындагы буйруктун мисалын бул жерден жүктөп алсаңыз болот.
Биздин сайттан сиз ошондой эле уюмдагы жарандык коргонуу боюнча документтердин тизмесин жана ушул тема боюнча көптөгөн материалдарды таба аласыз.
Жакында өкмөт жумуш берүүчүлөргө олуттуу жардам көрсөтөрү белгилүү болду. Аймактык бийликтер жарандык коргонуу боюнча тааныштыруучу көрсөтмөлөрдүн деталдуу программасын даярдоого көмөктөшөт жана башка маселелерди чечүүгө өз салымын кошот. Алар жылына кеминде эки жолу семинарларды жана вебинарларды уюштурушат, ага көптөгөн иштеп жаткан ири ишканалардын жетекчилери, ошондой эле уюмдардагы жарандык коргонуу кызматтарынын түздөн-түз кызматкерлери катышат. Жогоруда айтылгандардан көрүнүп тургандай, жумуш ордунда жалданган кызматкерлердин брифинги учурда бардык заманбап иш берүүчүлөр үчүн милдеттүү түрдө өтө маанилүү окуя болуп саналат.
